各经营性人力资源服务机构（含劳务派遣单位）：根据《厦门经济特区社会信用条例》、《厦门市经营性人力资源服务机构事中事后监管评价办法》（厦人社规〔2020〕1号，为做好2021年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价工作，在集美行政区域内登记注册并经行政许可、备案和告知（书面报告）的经营性人力资源服务机构（含劳务派遣单位），(3)每年3月31日前向人力资源社会保障行政部门提交上一年度人力资源服务机构年报和劳务派遣经营情况报告，(2)应当熟悉掌握人力资源社会保障法律法规及劳务派遣相关政策,其中人力资源服务机构至少有2人具有人力资源管理初级以上职业资格，（二）服务提供1、信息公开(1)在经营场所显著位置公示劳务派遣经营许可证,营业执照、服务项目、收费标准等，5、有下列情形之一的单位不参加等级评价：(1)评价年度内,在规定期限内提交年报但没有开展劳务派遣经营的单位，四、评价程序及等级评定（一）评价程序1、经营性人力资源服务机构诚信等级评价每年组织一次，2、集美区人力资源和社会保障局根据《厦门市经营性人力资源服务机构事中事后监管评价办法》和年度经营情况报告对经营性人力资源服务机构的诚信等级评价进行初审，对人力资源服务机构、劳务派遣单位作出等级审定，（二）等级评定经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果分为A类和B类：A类，对照经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，对照经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，五、对评价结果实行动态管理对经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果实行动态管理，六、评价结果运用人社部门根据经营性人力资源服务机构事中事后监管评价情况。