动态更新调整补贴性职业技能培训需求项目指导目录，向社会公布技能岗位用工数量、技能要求、培训内容、培训时长、培训方式等，6.优化培训资源供给，各市、县（市、区）人力资源社会保障部门可通过备案、遴选、招投标、揭榜挂帅等方式，并融入安全知识、安全操作技能等通用知识内容，培训机构要及时组织学员进行结业考核或参加职业技能评价，并根据学员意见调整优化培训内容、培训方式等，为参训学员提供职业指导、岗位推荐等就业服务，可结合实际自主确定培训内容、形式、时长、师资、考核评价方式，可以“地名（企业名）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名，动态归集培训学员参加培训、获取证书、就业参保等信息，四、优化职业培训资源配置15.加强职业培训师资培育，优化整合供需资源，各级人力资源社会保障部门要加强与相关业务部门的统筹联动，通过劳动者喜闻乐见的形式扩大政策知晓度。