开展平时考核工作，三、组织领导成立非领导成员人员平时考核工作领导小组，根据平时考核和年度考核等情况进行综合评定，平时考核“好”、年度考核“优秀”等次比例及名额，五、考核程序（一）平时考核平时考核周期为1个季度1次，各科室长负责对本科室人员的考核工作，分管领导负责对分管科室长的考核工作，具体考察非领导成员人员的市对县考核指标完成情况、区县金融办考核工作完成情况、县级部门考核工作完成情况，由综合科非参评人员会同其他科室非参评人员进行汇总得分，综合科负责将季度考核结果进行公示，《长兴县金融办平时考核季度登记表》和《长兴县金融办非领导成员人员季度考核统计表》报送综合科备案，综合科非参评人员会同其他科室非参评人员对民主测评打分进行汇总，2.行政编制人员年度考核优秀的给予嘉奖，事业编制人员年度考核优秀的给予嘉奖，3.每季度平时考核排名后20%的人员。