深圳市宝安区人力资源局开展劳动用工普法宣传，奋力推动就业保障、人才服务、劳动关系、人事管理等人力资源事业高质量发展，将人力资源工作放在宝安乃至整个大湾区协同发展的格局中加以考量，即着力构建全流程就业保障体系、全方位人才服务体系，以及全覆盖劳动关系现代化治理体系等三大人力资源服务体系，即在三大人力资源服务体系下，建立提升线上云聘、创新创业、就业服务、技能培训、大湾区国际化综合服务、博士后创新实践、高技能人才培育、紧缺人才引进、人才综合服务、“安格+部门防范预警”、劳动争议前置化解、劳动关系专家队伍建设、诚信企业建设、劳动争议简易速裁等14个战略平台，严守政府工程不欠薪、国有企业及集体资产企业不欠薪、欠薪案件快立快处快速垫付三条“铁线”，同步向用人单位、劳动者及人力资源服务机构广泛宣传劳动保障法律法规，加强对企业劳动用工指导服务，区人力资源局自觉将人力资源工作，持续为宝安加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地提供坚实的人力资源支撑，对在宝安优质重点企业工作和实习的大学生予以补贴，积极推动宝安人才园（湾区国际人才港）与前海国际人才港建立全方位合作，服务宝安、前海两地企业不少于100家。