各地要高度重视,把助推劳务品牌建设作为发展人力资源服务业的重要内容,充分发挥人力资源服务机构匹配供需、精准高效的专业优势,主动寻找结合点、发力点和突破点,努力为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑，引导各类人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人才市场集中举办劳务品牌专场招聘活动，组织人力资源服务机构为劳务品牌企业送政策、送信息,帮助及时精准享受各项惠企利民政策，支持人力资源服务机构面向劳务品牌从业人员,开发特色培训产品和培训服务,加强与技工院校、职业培训机构和企业合作,对符合条件的人力资源服务机构开展劳务品牌从业人员相关技能培训的,按规定纳入补贴性职业技能培训范围,提升劳务品牌从业人员的就业技能，支持人力资源服务机构积极引荐知名专家、企业家、创投人士为劳务品牌项目提供创业指导、投融资等专业支持,推动劳务品牌转型升级、向价值链高端延伸，支持人力资源服务机构参与劳务品牌产业园区的建设运营工作,举办劳务品牌创新创业大赛,推动劳务品牌加快形成规模效应，加强各地区人力资源服务产业园协同联动,为劳务品牌龙头企业跨区域发展提供一体化服务，五、服务劳务品牌市场拓展，支持人力资源服务机构在国家乡村振兴重点帮扶县和劳务品牌项目比较集中的地方建立子公司、分支机构,就近就地提供专业的人力资源服务,提升劳务品牌从业人员输出的组织化程度和就业质量，鼓励人力资源服务龙头企业与知名劳务品牌企业强强联合,通过全国人力资源服务网络,为劳务品牌企业拓展市场提供全程跟踪服务，鼓励优质人力资源服务机构探索以服务入股的合作方式深度参与劳务品牌建设，六、培育发展人力资源服务特色劳务品牌，支持人力资源服务机构主动发现和培育劳务品牌,建立人力资源服务特色劳务品牌项目库和人才库，深入实施西部和东北地区人力资源市场援助计划,将劳务品牌建设纳入重点支持范围,组织脱贫地区的人力资源服务特色劳务品牌从业人员到发达地区短期培训、实地观摩,不断提升业务能力和素质水平，鼓励有条件的地方把劳务品牌用工需求纳入人力资源市场供求信息监测范围,通过政府购买服务等形式,编制劳务品牌人才需求目录,及时面向社会发布。