为进一步深化高层次人才服务机制，6.世界技能大赛金牌获得者，7.经区人才办认定的相当于上述层次的人才，2.世界技能大赛银牌获得者，全国职业技能大赛金牌获得者，3.符合本区产业发展导向、近3年累计纳税2.5亿元及以上的企业董事长（或总经理、首席技术官），4.经区人才办认定的相当于上述层次的人才，2.世界技能大赛铜牌获得者，全国职业技能大赛银牌获得者，3.符合本区产业发展导向、近3年累计纳税1.5亿元及以上的企业董事长（或总经理、首席技术官）或近3年在金山创办企业的获得国家级创新创业大赛一等奖的人才，4.经区人才办认定的相当于上述层次的人才，2.金山区技术能手（紧缺工种），三、组织保障1.建立高层次人才服务领导小组，建立人才工作相关职能部门共同组成的高层次人才服务领导小组，2.本实施办法由金山区人力资源和社会保障局等相关责任单位负责解释。