（二）卫生骨干人才1.具有卫生专业本科及以上学历，（三）卫生基础类人才重点建设领域、紧缺急需专业及世界一流大学建设高校毕业等各类新录用的全日制本科及以上学历的卫生专业技术人才，对达到学科带头人水平且未享受过引进人才政策的在职在岗卫生优秀人才，可享受为期两年每月最高8000元的人才津贴，对引进的硕士研究生及以上或副高级专业技术职称及以上的业务技术骨干，给予20-50万元人才补贴，对入围卫健系统优秀人才项目的业务技术骨干和优秀后备人才，可享受为期两年每月最高5000元的人才津贴，本科生给予1.2万元/年、硕士研究生及以上给予1.5万元/年的人才津贴，给予5万元及10-12万元一次性人才补贴，给予10-18万元一次性人才补贴，给予5万元一次性人才补贴，对新认定的市级、区级“名医工作室”分别给予15万元、10万元资金支持，对新引进且符合《金山区关于人才安居的实施办法》相关条件的卫生拔尖人才，对符合《金山区关于高层次人才服务的实施办法》相关条件的卫生人才。