大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，按照“企业发布用人需求、培训机构承接培训任务、劳动者自愿报名参加、人社部门强化服务监管”原则，依托职业技能培训机构、行业学会协会、就业和人力资源服务机构、农民工就业服务平台、基层就业服务站点等，有就业渠道的行业协会（商会）组织或职业技能培训机构可直接通过河南省技能人才管理服务信息系统（以下简称“信息系统”）向所在地县级以上人社部门提交培训需求，人社部门会同行业主管部门做好服务指导和审核监管，切实保障企业用工和劳动者就业需求，培训机构要及时组织学员参加职业资格鉴定、职业技能等级评价或专项能力考核，各级人社部门要会同行业主管部门、企业、培训机构等建立完善培训后就业统计和服务机制，各级人社、财政部门要统筹使用职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、失业保险基金，省级人社、财政部门对全省职业技能提升行动专账资金进行统筹，对项目化培训开展规模大、培训质量高、就业效果好、资金出现短缺的市县予以倾斜，将项目化培训后劳动者就业率作为拨付培训补贴的重要依据，优先支持承担项目化培训班次多、成效好的院校、培训机构等申报全民技能振兴工程基地型项目，把开展项目化培训作为实施“技能照亮前程”培训行动、推动技能强企和高质量推进技能河南建设的重要举措，联系人：董杨威0371-69690102附件：1.重点领域技能人才项目化培训职业（工种）指导目录2.项目化培训试点工作目标任务分配指导计划2025年9月4日（此件主动公开）（联系单位：省人力资源社会保障厅职业能力建设处）联系我们主办:河南省人力资源和社会保障厅承办:河南省人力资源社会保障就业创业服务中心政府网站标识码:4100000037备案序号:豫ICP备14002359号-5郑公备:41010702002429。