劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，为进一步加强劳动关系协调员队伍建设，深化构建和谐稳定的劳动关系，共同推进劳动关系协调员队伍建设，加强本地区劳动关系协调员信息库建设，劳动关系协调员可采取“一岗多职”的方式，劳动关系协调员需要具备相应的政治素质，最大限度增加劳动关系和谐因素，提升劳动关系协调员综合素质能力，组织开展劳动关系协调员培训活动，培养培训劳动关系协调员，劳动关系协调员所在单位（机构）负责劳动关系协调员的日常管理，促进劳动关系协调员之间相互交流借鉴，及时掌握企业劳动关系状况，促进企业劳动关系和谐稳定。