一、强化基层公共就业服务平台标准化建设,打通纵横互通立体就业信息网完善就业公共服务体系是统筹经济发展与就业稳定的重要手段、是促进就业市场供需精准匹配的关键工具、更是以人口高质量发展支撑中国式现代化的有力支持，为认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神和《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出的“健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾，”精神,独山县认真统筹谋划,主动向上争取资金80万元,对1个县级零工市场(独山零工市场)进行提质改造,新建11个镇级零工驿站和12个村级就业服务站,设置有招聘信息发布、求职信息发布、劳动维权、候工休息、社保自助服务等功能区,配置标准的“一屏双机”等智能信息化平台,可实现“镇镇横向”及“州、县、镇、村纵向”互联互通的立体化就业信息网，全面满足县内各类劳动力和用工企业就业服务保障需求,为群众提供了“家门口”就可以找到称心如意的工作岗位，二、强化人力资源优质开发,培育更多适应当前新形势的技能人才通过网格员走访摸排、向社会发布调查问卷征求意见等方式充分了解县内劳动力技能提升需求和培训意愿,并结合当前市场紧缺工种和县内主导特色产业,围绕省级“轴承工匠”劳务品牌,重点打造“3+5”特色培训体系(“3”是以轴承车工、磨工、铣工三大专项技能培训为主的核心项目,“5”是以电工、焊工、叉车驾驶、网络创业电商直播五大实用技能培训为主的延伸项目),紧紧依托已建成的黔南“轴承技工”职业技能培训基地“主阵地”,通过“技能培训+就业服务”模式,大力开展符合新形势下技能培训,有效提升劳动者职业技能和综合素养,为乡村振兴战略实施提供坚实人才支撑，同时,为破解外出务工人员想学技能却无法回乡参训的困扰,持续通过开展异地培训和引导其在务工地参训并通过证书直补方式加以落实，2025年来,共开展技能人才培训1100人,兑现证书直补72人5.968万元,兑现培训生活补贴116人7.84万元，三、强化就业岗位提质扩容,促进各类劳动力实现高质量稳定就业县内,印发《独山县保县内重点企业用工工作方案》,成立以县政府分管领导为服务企业用工召集人的联席会议制度,安排专人收集各企业用工岗位信息,建立台账动态更新,通过县、镇、村三级就业服务平台推送到有需求的劳动者手中,有力引导实现就地就近就业，同时注重“民营人力资源服务机构+务工带头人”的培育壮大,推动形成多元化、多层次的就业服务体系,满足不同群体的就业需求，今年来,共鼓励引导劳动力实现县内就业5000余人,在解决县内企业用工的同时也实现了群众“家门口”就业的愿望,通过人力资源机构、务工带头人引导就业1500余人;省外,不断深化与东部地区的劳务协作,依托广州黄埔、浙江慈溪驻外劳务协作站“主阵地”,在协作站地区选取用工量稳定、薪资待遇优惠的企业加以合作,建立省外独山农村劳动力就业稳岗基地,优先吸纳我县劳动力就业，同时加强与协作外地区人社部门合作,拓展更多优质岗位储备,便于劳动力务工选择，与福建厦门、浙江龙泉、广德产业园区、江西安义等8个地区人社部门签订深化劳务协作协议,实现用工信息资源共享,动态提供岗位5000余个，开展外出务工劳动力“点对点”集中返岗活动,组织1500名省外务工人员免费乘坐高铁返岗,组织200辆私家车1000名易地搬迁外出务工劳动力自驾返岗,每车补贴车油费500元，持续深化产业转型升级,通过培育新兴产业等方式,创造更多高质量就业岗位;进一步完善人力资源市场服务体系,提高人力资源配置效率和质量;积极探索互联网+就业服务新模式、开展个性化就业服务等方式,提高就业服务的针对性和有效性,推动就业工作再上新台阶，初审：刘邦文复审：王晔终审：潘艳。