福州市人民政府办公厅2024年8月16日（此件主动公开）福州市加强基础教育人才队伍建设十条措施为认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和市委、市政府关于人才工作的部署要求，年龄在40周岁及以下的全日制研究生学历、博士学位毕业生给予30万元补助，按省、市招聘相关要求引进教育部直属重点师范大学应届公费师范生、年龄在35周岁及以下的国家“双一流”建设高校（教育部等单位2017年公布的“世界一流大学”和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科）及境外著名大学、中国科学院大学、国家级研究机构的全日制研究生学历、硕士学位毕业生，其他年龄在35周岁及以下的硕士毕业生、年龄在30周岁及以下的国家“双一流”建设高校、境外著名大学、中国科学院大学、国家级研究机构全日制本科毕业生给予一次性补助1万元，相关补助经费与我市省市高层次人才奖励补助、高校毕业生“万元补贴”按照同级财政“就高从优不重复”原则发放，经考核合格每年支付领衔人不超过10万元补助，二、强化存量人才培养支持5.加快推进名师工作室建设，中小学校长（书记）高端培训纳入市委组织部人才培训培养体系，支持通过市级名优骨干教师、优秀校长培养认定和教学赛事遴选人才，探索建立促进高学历优秀教育人才进入校长队伍的成长通道，经考核合格由县区财政提供相应的培训指导教师工作补助，每期给予培训团队不超过3万元，对于市属校引进的本科、研究生阶段均在“双一流”建设高校相应建设学科以及境外著名大学、国家级研究机构的教育人才，为“榕博汇”“好年华聚福州”等平台招聘的优秀教育人才建立职称评审“绿色通道”，对通过“榕博汇”“好年华聚福州”等平台招聘的教育人才的子女。