⑴摸排人岗需求，每月入企了解用工需求，电话摸底返乡农民工等重点群体就业状况，构建企业用工需求、重点群体就业需求、区域人力资源“三张清单”，摸排企业用工需求1100余个、人员岗位需求4000余个，⑵开展招聘活动，常态化开展“网络招聘”“夜市招聘”等线上线下招聘活动，将招聘活动开到居民“指尖”和“门口”，提供岗位7000余个，达成就业意向420余人，⑶推送岗位信息，精准对接离校未就业高校毕业生等重点群体就业需求，实现岗位信息常态化、精准化推送，推送岗位信息30余次2500余条，实现就业20余人。