组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构（以下简称“培训机构”）采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒，定期（每月不低于1次）组织培训机构指导教师和企业导师开展集中备课，企业新型学徒制培训考核评价以国家职业技能标准为指导，评价内容包括职业道德、课程成绩、安全生产、工作绩效、职业技能等几个方面，企业和培训机构共同组织职业技能综合考试，各级人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，经市、县级人力资源社会保障部门备案、审核列入培训计划的学徒培训，企业在学徒取得职业资格证书后向所在地人力资源社会保障部门申请后续补贴资金，支持承担学徒培训任务工作的培训机构提升培训基础能力，市人社部门重点面向市本级骨干企业及以全日制技工院校、职业院校为主体的培训机构开展2022年度企业新型学徒制工作，县（市、区）人社部门要把推行企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和职业培训的重要工作内容，支持承担学徒培训任务的企业、培训机构建立专门机构，各地财政部门要切实做好企业新型学徒制培训经费保障工作，附件：1.企业新型学徒制培训备案申报书2.企业新型学徒制培训学徒名册3.企业新型学徒培训协议模板4.企业新型学徒制培训企校合作协议模板5.企业新型学徒制培训台账6.企业新型学徒制培训补贴申领表7.企业新型学徒制培训后续补贴申领明细表8.企业新型学徒制培训情况汇总表9．企业新型学徒制备案申报信用承诺书扬州市人力资源和社会保障局扬州市财政局2022年4月6日。