为提高我县劳动关系协调员队伍整体工作和服务水平，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，帮助企业构筑和谐劳动关系，来自全县50名从事人力资源岗位的各类企业单位人员参加，本次培训采取线上理论教学+线下面授指导的模式，对劳动保障法律与政策、劳动关系理论知识、集体协商和集体合同管理、员工申诉与劳动争议处理等内容进行了详细解读，通过理论与实际相结合，加强了学员全面掌握劳动关系协调员的专业服务意识和技巧，"这次培训，把书本上的理论知识说得通俗易懂，"在结业典礼上，县人社局将进一步增强企业预防化解劳动关系风险矛盾的能力，壮大我县劳动关系协调员队伍，继续构建我县和谐稳定劳动关系，提高企业劳动用工管理水平。