成都市委市政府办公厅联合下发了《关于加强全市人才安居工作的实施意见》的通知，崇州市人社局依据《成都市人力资源和社会保障局成都市住房和城乡建设局关于印发<成都市人才安居资格认定办法>和<成都市人才安居考核评价办法>的通知》（成人社发〔2020〕12号），《考核办法》主要由目的依据、术语界定、考核评价原则、责任分工、考核评价方式、考核评价内容、考核评价时间、考核评价实施、结果复查、考核评价运用、违规处理、解释部门、有效期限13条组成，根据《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅印发<关于加强全市人才安居工作的实施意见>的通知》（成委厅〔2020〕23号）及《成都市人力资源和社会保障局成都市住房和城乡建设局关于印发<成都市人才安居资格认定办法>和<成都市人才安居考核评价办法>的通知》（成人社发〔2020〕12号）制定《考核办法》，（二）术语界定：明确属于本办法范畴的对象和内容，坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则，（四）责任分工：明确考核认定工作中相关部门的工作职责和考核内容，市税务局负责审查人才有无涉税违法行为，主要包括工作任务完成情况、业绩贡献情况、依法缴纳社会保险情况、纳税信用和依法纳税情况等，每年2月底前集中开展上一年度考核评价工作，（八）考核评价实施：明确考核评价工作流程、部门职责、流转程序、具体操作等内容，可在下一年度继续享受人才安居政策，（十一）违规处理：明确用人单位、个人、相关责任单位及工作人员在人才安居考核评价中弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊等情况的处理，（十二）解释部门：明确办法的解释部门，解读科室：崇州市人力资源服务中心解读人：谢琦娜联系电话：028-82293012。