提升企业自主创新能力，我市深入开展“科技副总”这一企业柔性引才机制，我市联合山东理工大学、聊城大学等高校选聘160名科技人才到181家企业兼任“科技副总”，有力提升了企业技术创新力，为进一步规范了我市“科技副总”选派工作，市科技局联合聊城市委组织部、聊城市财政局、聊城市人力资源和社会保障局印发《聊城市“科技副总”管理办法》（聊市科发〔2023〕39号），“科技副总”是连接高校与产业、融合高校与地方发展的桥梁和纽带，下一步聊城市将聚焦“三个合力”，一是合力提升企业创新能力，充分发挥“科技副总”在科研和创新管理方面的丰富经验，推动企业创新由“碎片化”向“体系化”转变，梳理提炼一批“科技副总”协同创新项目，进一步明确派驻企业、“科技副总”的条件与职责，实施好“科技副总”协同创新项目，聊城市科学技术局聊城市委组织部聊城市财政局聊城市人力资源和社会保障局关于印发《聊城市“科技副总”管理办法》的通知。