眉山市人力资源和社会保障局关于开展2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知市本级各企业：为加强劳动保障诚信体系建设，根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《关于开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》等法律法规和政策要求，现将2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作有关事宜通知如下：一、评价对象和范围市本级企业，对2022年度发生重大劳动保障违法行为并造成严重不良社会影响的，三、评价标准和等级企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级：（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，（二）企业因劳动保障违法行为被查处，四、企业劳动保障守法诚信等级的运用（一）在眉山市政府门户网站和信用中国（眉山）向社会公布，（三）评为劳动保障C级诚信等级的企业劳动保障监察机构将其列为重点监控对象，5.2022年12月的工资（含加班工资）发放表复印件6.劳务派遣用工情况（有劳务派遣用工的用人单位提供），8.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况，附件：眉山市生产经营类企业守法诚信评价评分表眉山市人力资源和社会保障局2023年7月10日附件：眉山市生产经营类企业守法诚信评价评分表序号评价项目名称分值评分标准得分情况1制定用工管理规章制度10未依法告知劳动者相关用工管理制度的，4遵守劳务派遣规定10未依法参加劳务派遣年度报告的，5遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定10未配备劳动保护设备的，10其他遵守劳动保障法律法规和规章情况10根据违法违规具体情况。