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2023年东山县人力资源和社会保障局公开招募基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位工作人员的公告

东山县人力资源和社会保障局 | 2023-07-08
具有良好的政治素质和道德品行;2.基层公共管理和社会服务岗位重点安置2023年毕业年度离校未就业的建档立卡脱贫家庭(含建档立卡贫困残疾人家庭)、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生、特困人员未就业高校毕业生、退役大学毕业生士兵(下称“重点对象”),3.公益性岗位兜底保障符合条件的建档立卡贫困家庭(含建档立卡贫困残疾人家庭)、城乡低保家庭、零就业家庭、特困人员未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵,二、招聘程序本次基层公共管理和社会服务岗位工作人员招募坚持“公开、公正、竞争、择优”原则,按照统一组织报名、资格审查、量化考核、体检、考核、公示,报名者需现场提供:①《2023年东山县公开招募基层公共管理和社会服务岗位工作人员报名表》(附件3)、《2023年东山县公开招募公益性岗位工作人员报名表》(附件4)一式三份,报名人员应严格按照招募岗位资格条件要求报名,4.资格审查和量化考核:报名人员所提交的材料必须真实、准确,且需与在《2023年东山县公开招募基层公共管理和社会服务岗位工作人员报名表》及《2023年东山县公开招募公益性岗位工作人员报名表》中填写的情况一致,体检或考核不合格所空缺的岗位,体检且考核合格的人员确定为拟聘用人选,(四)公示聘用1.基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位体检、考核合格人员确定为公示对象,用人单位应在聘用基层公共管理和社会服务岗位人员及公益性岗位之日起一个月内,三、岗位薪酬及管理基层公共管理和社会服务岗位薪资待遇参照本地同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入水平,附件1:东山县基层公共管理和社会服务岗位汇总表附件2:东山县公益性岗位汇总表附件3:2023年东山县公开招募基层公共管理和社会服务岗位工作人员报名表附件4:2023年东山县公开招募公益性岗位工作人员报名表附件5:重点对象高校毕业生认定申请表附件6:漳州市基层公共管理和社会服务岗位人员量化考核评分标准东山县人力资源和社会保障局2023年7月8日附则1.“未就业”是指高校毕业生在相关平台未有基本养老保险或职工医保或个体工商户记录,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息。

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