局各股室、直属各单位：现将《霞浦县人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查工作实施方案》印发给你们，霞浦县人力资源和社会保障局2023年5月31日霞浦县人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查工作实施方案为了进一步深化“放管服”改革，根据《福建省人社系统随机抽查事项清单（第三版）》（闽人社办〔2022〕207号）、《宁德市人力资源和社会保障局关于进一步完善随机抽查机制规范事中事后监管的意见》（宁人社〔2017〕108号）及《宁德市人力资源和社会保障局做好2023年度事中事后监管工作的通知》（宁人社〔2023〕44号）等相关文件要求，二、有序组织实施2023年双随机一公开”抽查工作应严格按照《宁德市人力资源和社会保障局关于进一步规范和改进涉企检查活动的通知》（宁人社办〔2016〕48号）规定实施，各实施抽查业务主管股室、单位要依据各自“双随机”抽查事项清单，要根据抽查对象的状况、本级检查力量实际状况和工作需要，业务主管股室、单位要及时汇总随机抽查结果公示至局门户网站，实施抽查业务主管股室、单位要于2023年12月10日前，各实施抽查业务主管股室、单位要加强抽查工作的组织领导，业务主管股室、单位要做好检查后续事宜处置和相关线索资料移交工作，对发现的被检查单位违反人力资源和社会保障法律法规行为或案件线索材料，各实施检查业务主管股室、单位要注重检查结果的运用，组织检查人员认真学习相关的人力资源和社会保障法律法规规章和“双随机、一公开”抽查及监管执法业务知识，大力宣传人社部门“双随机、一公开”抽查工作的意义作用、动态情况、工作成效和先进经验，附件：霞浦县人社局2023年随机抽查事项清单附件霞浦县人社局2023年随机抽查事项清单一、对经营性人力资源服务机构的监督检查（共5项）抽查计划编号抽查任务名称抽查对象范围抽查比例抽查具体事项计划抽查时间业务主管股室、单位202301对经营性人力资源服务机构的监督检查人力资源服务机构（霞浦县范围内）5%1．检查对象遵守有关法律法规情况。