规范人才公寓先租后售人才考核评价工作，根据成都市人力资源和社会保障局、成都市住房和城乡建设局关于印发《成都市人才安居资格认定办法》和《成都市人才安居考核评价办法》的通知（成人社发〔2020〕12号）等相关规定，一、考核评价范围人才公寓考核评价是指符合《成都市人才安居资格认定办法》（成人社发〔2020〕12号）条件的A、B、C、D人才并选择共有产权或先租后售方式租住人才公寓满一年的人才在岗履职及业绩贡献等方面进行考核评价，每年对上一年度签订共有产权人才公寓购买合同、先租后售人才公寓的人才集中开展年度考核评价，考核评价对象需在2023年6月15日前通过成都人才安居服务网（http://cdzj.chengdu.gov.cn/cdzj/rcaj/RCAJ.shtml）人才安居考核评价栏目上传上年度《成都市人才安居考核表》及相关佐证材料，三、所需材料（一）工作单位无变化登录成都人才安居服务网，（二）工作单位有变化登录成都人才安居服务网，上传加盖公章的《成都市人才安居考核表》、现工作单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书、完整劳动（聘用）合同、社会保险个人参保证明，四、考核评价实施用人单位重点围绕遵纪守法、恪守职业道德、遵守社会公德、履行岗位职责、完成工作任务、业绩贡献等方面对考核评价对象作出考核评价意见，并在《成都市人才安居考核表》上加盖公章，区人社局核查社会保险缴纳情况（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致），五、考核结果复查考核评价对象若对考核评价结果有异议，六、考核评价运用人才安居考核评价按年度组织实施，每年的考核评价结果作为继续享受人才安居保障的重要依据，可在租赁期满之日起6个月内申请购买所租住人才公寓。