对照市委要求开展学习，从“国之大者、省之大计、市之大事”的高度来领会市委开展专项行动的目标内涵，要求全体干部职工按照市委确定的“工作落实年”要求，确保专项行动认识到位、思想统一、行动一致，对照目标内涵查找问题，广泛收集企业、群众等人社服务对象的意见和建议，全面掌握群众在人社服务机构办事的痛点，根据查找出的问题，结合温暖人社“通办服务、智慧服务、优质服务”的行风建设迅速开展专项活动，印发《〈雅安市人力资源和社会保障局“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动实施方案〉的通知》，将专项活动明确为8个具体措施，让人社服务群众的“最后一公里”问题得到彻底解决，结合市委第四巡察组对市人社开展常规巡察工作反馈的问题，结合人社系统作风纪律整顿、“温暖人社”建设、“中梗阻”问题专项整治和系统行风建设整改工作的成果，以“转作风、树新风、作表率、抓落实”的实效推动雅安人社事业高质量发展开局起步。