建立“招工难”企业用工需求清单，统筹推进“民营企业招聘月”等全省公共就业服务专项活动，鼓励各级公共就业人才服务机构在完成日常招聘基础上，引导公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构和行业企业有针对性地扩大培训规模，对社会力量办职业院校为我省十大战略性新兴产业领域企业培养输送技术技能人才给予购买服务补贴，对符合条件的公共就业创业服务机构开展高校毕业生招聘活动、创业大赛、就业创业指导等公共就业创业服务的，统筹考虑企业用工需求与当地人力资源实际，做到重点用工项目特别是重大招商企业用工信息早知道、培训需求早了解、用工服务早行动、劳动关系早指导，实现企业招工与落实政策有效对接、企业招工与劳动者求职有效对接、企业技能需求与技能培训有效对接，为重点用工项目企业提供强大的人力资源保障，同时组织动员人力资源服务机构、社会组织等各类主体提供企业用工服务，为重点招工企业提供个性化用工招工服务，鼓励职业指导师、大中型企业人力资源经理、人力资源服务机构从业人员、高校就业指导老师、在人力资源管理方面有专长的社会人士等创建职业指导工作室，提供公益用工指导和职业指导服务，择优确定人力资源服务机构、社会组织等参与公共就业服务供给。