全面完成县级公共就业和人才服务机构整合改革，完善人力资源服务机构市场化引进人才工作机制，呈现出机构数量稳步增长、行业规模持续扩大、市场供求对接旺盛、服务业态全面发展、集聚发展效应日益凸显的特点，打造人才引进新高地和经济发展新增长极，引进一批国内外知名人力资源服务机构，鼓励和支持人力资源服务机构或人力资源服务产品拥有者参加知名创投活动，2.引进优质人力资源服务机构鼓励各地引进国内外有一定规模和实力的知名人力资源服务机构，（三）优化人力资源服务业态5.大力培育高端业态推动本土人力资源服务机构与国内外知名人力资源服务机构开展多形式合作，11.创新人才引进方式引导人力资源服务机构在招才引智方面发挥主渠道作用，鼓励支持人力资源服务机构通过市场化手段为我省引进高层次人才，13.加大行业人才引进力度加大人力资源服务行业高端人才引进力度，人力资源服务行业引进的国内外领军人才、高级管理人员和急需紧缺专业人才，享受我省急需紧缺人才引进和就业创业等各项优惠政策，支持人力资源服务品牌培育、机构引进、产业园建设、孵化基地建设、标准化建设、人才培养引进、人才目录发布、合作交流等方面活动，建立以市场化引进人才、高端人才培养、人才科学测评等为主体的发展体系。