制定切实可行的培训计划，二、培训对象培训对象为法定劳动年龄内，三、培训流程1.申请，人社部门审核批复后可开班培训，3.培训，选聘培训教师，培训过程中理论教学课时占比不超过30%，同时规范培训台账，企业在每期培训结束后10个工作日内向人社部门提交培训资料，不予拨付培训补贴，对企业组织开展的岗前培训、岗位技能提升培训、安全技能培训、转岗培训且考核合格的，按照500元/人的补贴标准拨付培训补贴，培训期间通过影像资料采集、随机抽查等方式，督促培训计划落实，培训结束后。