持续开展公共就业服务“六进校园”活动、民营企业招聘周、人社局长校园行、高校毕业生就业服务周等活动,利用好“筑人才”APP、各高校就业信息平台、新媒体等渠道及时将招聘信息推送给高校及毕业生，推广“贵阳人才”微信公众号,集中发布各类招聘活动和岗位信息，加强与高校沟通对接,结合本地区实际,组织职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家等职业指导专家,针对高校毕业生求职特点,持续推出职业指导规划课、体验课、技巧课,通过专题讲座、直播经验分享、进企业进园区体验等形式,广泛开展职业指导进校园、进社区、进企业、进园区活动,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，围绕乡村振兴、基层治理、教育、医疗等人才紧缺领域开发基层岗位,加大中小学、医院招聘岗位数量,用于招募高校毕业生，围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发基层岗位，鼓励各区(市、县、开发区)结合乡村振兴、基层治理、产业发展,坚持因需设岗,用好现有各类资金、政策渠道,积极开发劳动社保、社区管理服务、医疗卫生、养老服务、农业科技、社会救助、社会工作、中小企业服务等各类基层就业岗位,为毕业生提供更多基层就业渠道，(八)实施公益性岗位托底安置，(九)实施创业引领计划，继续实施大学生创业引领计划,鼓励高校毕业生申办个体工商户、民营企业,加强创业指导服务,对符合条件的按规定给予一次性创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款等政策扶持,促进创业带动就业，2023年计划扶持1300名高校毕业生实现自主创业，充分发挥人力资源服务产业园机构资源优势,鼓励人力资源服务机构组织形式多样、内容丰富的线上线下招聘活动,多渠道促进毕业生就业，组织机构参加现场招聘活动,为毕业生提供代招、派遣岗位,鼓励机构为毕业生推送就业岗位、提供就业指导服务，充分发挥民营企业吸纳就业的主力军作用,进一步优化营商环境,配合相关部门加大对中小微企业的支持力度,按规定落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴等政策,鼓励小微企业、民营经济组织和社会组织提供优质岗位吸纳更多高校毕业生就业，做实离校未就业高校毕业生实名制帮扶,建立未就业毕业生实名信息数据库,为离校未就业毕业生提供精准服务,根据就业需求,发放、推送岗位、政策、服务、活动等清单,提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务，优先推荐岗位,优先落实政策,优先组织培训、见习,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业,对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。