提升人力资源服务供给水平，使市场在人力资源配置中起决定性作用，不断拓展人力资源服务领域，三、培育人力资源品牌，定期举办或组织参加人力资源服务产品博览会、推介会、交易会，将人力资源招聘会、人力资源供求信息监测、人事档案服务等人力资源活动纳入政府购买服务的目录，五、壮大人力资源产业从业队伍，建立人力资源服务培训基地和实训基地，多层次、多渠道培养人力资源服务专业人才，六、推进人力资源产业与大数据深度融合，依托重庆市大数据人力资源服务产业园建立人力资源服务电子平台，促进人力资源服务业技术升级，八、强化人力资源市场管理，深入开展人力资源市场秩序清理整顿、安全隐患排查等专项行动，建立人力资源市场综合执法制度。