绩效工资总量根据省市开发区考核办法确定的5倍内调整，绩效工资发放办法和考核办法每年动态调整，根据省市对示范区的考核结果核定示范区管委会绩效工资总量，万荣示范区管委会绩效工资总量倍数主要参考三个方面：年度目标责任考核、项目建设考核、招商引资考核，全员绩效工资增加0倍，全员绩效工资增加0.8倍，全员绩效工资增加1.2倍，全员绩效工资增加0.1倍，全员绩效工资增加0.1倍，全员绩效工资增加0.1倍，全员绩效工资增加0.1倍，全员绩效工资增加0.5倍;数量为0，全员绩效工资增加0.1倍，全员绩效工资增加0.5倍;低于5000万元，1、个人绩效工资=个人单倍总绩效工资×开发区绩效工资总量倍数×岗位系数×个人考核等次系数。