为进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，东莞正式出台《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划方案》，提出加快构建产业工人队伍建设改革与“十百千万百万”人才工程、“技能人才之都”建设相互融合、相互支撑的工作体系，推动东莞产业工人地位进一步提高、素质进一步提升、权益进一步落实，发展工人党员及入党积极分子1万名在加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面，开展市镇两级劳动和技能竞赛不少于150项，每年新增100家技能人才自主认定企业，通过市级职业技能竞赛产生“东莞市技术能手”“东莞市职工技术标兵”不少于600人，争取全市每年新增各类持证技术技能人才10万人次，获奖团队代表在领奖（资料图）推动粤工惠实名认证会员突破150万在运用互联网促进产业工人队伍建设方面，各项服务和活动参与职工突破100万人次，每年推动超过1万名以上产业工人提升学历，力争推动覆盖企业超过1万家，推动东莞人口红利向人才红利转变在强化产业工人队伍建设支撑保障方面，指出推进产业工人队伍建设改革是东莞人才强市战略的重要组成部分。