DZCR-2022-0110002德人社发〔2022〕10号关于印发《德州市技师工作站管理办法》的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，德州市人力资源和社会保障局2022年8月8日（此件主动公开）（联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设科）德州市技师工作站管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《德州市新时代人才强市建设三年行动计划（2022—2024年）》（德委人组发〔2022〕3号）和《关于促进产才融合发展的若干措施》（德办发电〔2022〕35号）等文件要求，第三条市人力资源社会保障局负责市技师工作站的评定、综合管理等工作，每年为企业或社会培养高技能人才不少于10人，申报市技师工作站的单位，中央和省驻德有关单位、市属单位申请设立市技师工作站的，由市人力资源社会保障局发文认定并授予“德州市技师工作站”牌匾，第三章目标与任务第六条市技师工作站主要在以下方面发挥积极作用：（一）开展科技创新和技术攻关，第八条市技师工作站所依托的企业、行业组织、院校等单位应为工作站提供必要支持，第十二条建立市技师工作站绩效考核评估制度，中央和省驻德有关单位、市属单位的主管部门负责对所属单位设立的市技师工作站进行日常管理、年度绩效考核评估工作，县市区人力资源社会保障部门负责对辖区内单位设立的市技师工作站进行日常管理、年度绩效考核评估工作，要重点评估市技师工作站的持续发展能力、补助资金的管理使用、目标任务完成情况及产生的经济社会效益等，要将市技师工作站的年度绩效考核评估结果、上年度工作总结和本年度工作计划上报市人力资源社会保障局备案，第十七条各县市区人力资源社会保障部门、中央和省驻德有关单位、市属单位的主管部门要切实加强对补助资金使用的监管。