一、坚持“学”“做”同频,提升党建工作向心力始终坚持把政治理论学习放在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神,以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为抓手,不断强化对新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放时期、党的十八大以来以及中国共产党在贵州一百年历史的学习,2021年共开展集中学习34次,其中:集中研讨19次，联合供销社到瓮安县猴场会议纪念馆开展主题党日活动,通过红色研学活动重温革命峥嵘岁月,丰富学习方式,汲取奋进力量，在深化2020年度服务型模范机关创建示范基础上,以新型工业化为契机,强服务、抓扶持,全力推进经济高质量发展,有力有效提升党组的号召力、凝聚力与战斗力,营造了风清气正的发展环境和政治生态,成功创建2021年实干型模范机关创建示范单位，二、坚持“职”“责”同心,提升党风廉政源动力定期研究党风廉政工作,不断完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的工作机制,确保主体责任明确、履责有依、问责有据,形成人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局，将《党的十九大以来贵州省查处违纪违法党员干部案件警示录》及相关典型案例纳入干部大会学习范围,督促班子成员撰写心得体会,邀请县纪委纪检监察组组长到局开展廉政教育主题党课,邀请县互联网舆情研究中心主任到局开展关于意识形态和网络意识形态的宣讲,开展经常性理想信念教育、宗旨观念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育,做到警钟长鸣长警,醒言常省常醒,教育全体干部严守廉洁底线,不断增强廉洁从政意识,坚决依法行政,依法履职，三、坚持“炼”“压”同步,提升干部队伍创新力坚持把组织建设纳入全年工作的整体布局中,一是抓好干部队伍建设，结合我局机构设置实际情况,2021年选拔调任了办公室主任、运行科科长等7名股级干部,将一批素质优良、能力突出、作风过硬的干部选拔到中层岗位,进一步明确干部岗位职责,不断激发干部干事创业的热情，并根据人事变动认真筹备开展了党总支、局机关支部支委补选以及退休支部换届选举工作,力争选优配强党组织班子,同时,结合工作实际,撤销了五金厂、刺绣厂和砖瓦厂3个企业支部,优化党组织设置,不断增加基层党组织凝聚力、向心力，选派1名干部到省商务厅跟班学习,选派1名干部到上司镇筹洞村任驻村“第一书记”,选派1名干部到拉林村任驻村干部,选派4名干部到井桥社区、拉林村、花园村和新董村进行“墩苗”锻炼,支持4名干部参加省级公务员遴选考试,支持1名干部参加州级公务员遴选考试,多措并举多岗位锻炼干部,旗帜鲜明树立崇尚实干、担当作为、加油鼓励的正向激励，三是坚持惩前毖后、治病救人,不断完善容错纠错机制,通过开展谈心谈话、警示教育等活动,进一步了解党员干部工作生活状态,激发党员干部干事创业内生动力，四、坚持“知”“行”同向,提升从严治党引领力紧紧围绕全面从严治党这条主线,严格落实“一岗双责”责任,进一步深化主体责任意识，将每周一上午设为“固定学习日”,召开全体干部大会,集中学习近期重要文件精神,传达近期相关会议要求,对全局各项工作进行调度和统筹，2021年共召开全体干部大会28次,努力营造认真学习、拼搏进取的良好氛围,确保全局上下同心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实提高政治站位，坚持以高质量发展统揽全局,成功举办《独山县基层干部服务“四化”推动高质量发展工业大突破专题培训班》共2期,历时8天,为全县经济实现高质量发展“加油”“充电”，在学史力行中,进一步找准了立足本职岗位为民办实事的切入点,紧密联系职责职能,积极开展了“为百泉镇百泉湖村拉外组新改建村组供电杆线及变压器扩容改建,提供供电可靠性”“协调解决虹桥社区公租房通信铁塔影响房顶漏水事宜”等8件实事,8件均已完成,不断强民生、厚根基;切实增强人大建议、政协提案办理工作的责任感和自觉性,强化办理工作的组织领导和责任落实,承办县人大代表建议8件县政协委员提案6件,办复率达100%,回访率达100%,代表对办理工作满意率达100%。