各有关单位：现将《沈阳市人才贡献专项奖励实施细则》印发给你们，沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局2022年5月30日（此件主动公开）沈阳市人才贡献专项奖励实施细则为贯彻落实“兴沈英才计划”精神，实施人才贡献专项奖励，（2）近3年中国500强企业主要经营管理人才，二、奖励方式和标准（一）奖励方式人才贡献专项奖励按年度开展，（二）奖励标准按照人才年度工资薪金，向所在地区人力资源社会保障部门申报，（三）区县推荐各区、县（市）人力资源社会保障部门负责对本地区申报材料进行初审，（四）审核汇总市人力资源社会保障局负责审核、汇总各地区推荐人选相关材料，（五）审定公示拟奖励人员名单公示无异议后，市人力资源社会保障局负责制定年度计划、组织申报、审核汇总、上报公示等，各区、县（市）人力资源社会保障部门负责对本地区申报材料初审，《沈阳市人才贡献专项奖励实施细则》（沈人社发〔2021〕35号）同时废止，本细则由市人力资源社会保障局负责解释，文件链接：人才贡献专项奖励政策解读文件链接：关于公布2022年度人才贡献专项奖励申报图解。