各区、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：现将《沈阳市产业急需紧缺人才奖励实施细则》印发给你们，沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局2022年5月30日（此件主动公开）沈阳市产业急需紧缺人才奖励实施细则为贯彻落实“兴沈英才计划”精神，鼓励和支持我市主导产业和新兴产业领域重点企业引进产业急需紧缺人才，三、奖励程序和产生方式奖励工作由市人力资源社会保障局牵头组织实施，具体程序如下：（一）发布通知市人力资源社会保障局根据全市年度人才工作部署，（三）区县推荐各区、县（市）人力资源社会保障部门负责对本地区申报人及所在单位进行审核，四、资金拨付（一）“产业急需紧缺人才”奖励周期为3年，（二）获得奖励人才原则上须在申报企业工作3年以上，五、管理机制（一）“产业急需紧缺人才”奖励工作在市委人才工作领导小组统一领导下开展，市人力资源社会保障局牵头编制发布年度《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，组织实施产业急需紧缺人才奖励工作，各区、县（市）人力资源社会保障部门根据各地区“产业链”特点，本细则由市人力资源社会保障局负责解释，文件链接：关于印发《沈阳市产业急需紧缺人才奖励实施细则》...文件链接：《沈阳市产业急需紧缺人才奖励实施细则》申报图解。