为梳理分析市属医院岗位管理体系的现状，推动建立市属医院统一岗位管理体系，拟开展市属医院岗位管理体系研究项目，三、项目任务系统梳理北京市事业单位岗位管理相关制度规定，对市属医院岗位设置和管理体系的现行模式进行调研和客观分析，针对市属医院提出建立体现岗位职责和知识价值的岗位设置和管理体系的相关建议，（三）申请牵头人应熟悉北京市事业单位岗位设置和管理的各项政策，在公立医院岗位管理研究方面具有丰富的实践经验，（五）申请牵头人必须参加北京市卫生健康委员会组织的成果汇报及评审会，（二）下载材料：申请单位可登录北京市卫生健康委员会网站（http://wjw.beijing.gov.cn/）下载附件《项目承办申请书》，并在邮件主题处注明“市属医院岗位管理体系研究项目”字样，（五）组织评审：北京市卫生健康委员会将组织评审小组，（六）结果公示：北京市卫生健康委员会将对评审结果在北京市卫生健康委员会网站予以公示，六、项目经费北京市卫生健康委员会对项目安排一定经费资助，七、联系方式北京市卫生健康委员会干部人事处联系人：卢老师联系电话：55531961北京市卫生健康委员会2026年5月7日。