特制定《关于2026年度推进常州市人力资源服务业高质量发展的若干举措》，常州市人力资源和社会保障局常州市财政局2026年2月13日（此件公开发布）关于2026年度推进常州市人力资源服务业高质量发展的若干举措为深入践行“投资于人”理念，充分发挥人力资源服务业在促进高质量充分就业、服务现代化产业体系建设中的桥梁纽带和经营主体作用，一、实施人力资源输送专项奖励面向注册登记、依法取得人力资源服务许可证或备案的经营性人力资源服务机构，二、支持参与劳务协作和招聘活动鼓励企业和经营性人力资源服务机构深度参与公共就业服务，企业和经营性人力资源服务机构随市人社部门赴外参加跨区域劳务协作对接和招聘活动的，三、鼓励参加人力资源发展峰会支持本地人力资源服务机构“走出去”拓宽视野、对接资源，对参加由市人社部门统一组织的省级及以上人社部门或行业协会主办的人力资源服务业发展峰会、博览会等活动并实际布展参会的机构，四、优化人力资源服务产业布局持续推进人力资源服务产业园“一核两园多点”集聚发展格局，组织人力资源服务机构开展用工需求摸排，六、加强从业人员队伍建设积极提升人力资源服务从业人员能力，组织开展市级人力资源服务机构信用等级评价，其相关行为（如人员输送、劳务协作、招聘活动等）须发生于2026年1月1日至2026年12月31日期间，本通知为市级人力资源服务业高质量发展举措，出台鼓励支持本地人力资源服务业发展的相关政策。