省直有关单位：为做好我省体育事业单位岗位设置管理的组织实施工作，三、岗位等级设置（一）管理岗位等级设置10．管理岗位的最高等级和结构比例根据体育事业单位的规格、规模、隶属关系，（二）专业技术岗位等级设置14．专业技术岗位的最高等级和结构比例按照体育事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，17．根据全省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标要求，按照体育事业单位专业技术人员高级、中级、初级结构比例现状，确定全省体育事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间结构比例的总体控制目标为1:3:6，地级市以上体育事业单位中专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例可适当高于基层体育事业单位，承担优秀运动队管理和服务保障的体育事业单位专业技术岗位结构比例可适当提高，18．体育事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，22．各级政府人社部门、体育事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，体育事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例，七、岗位设置的审核44．体育事业单位岗位设置严格按照以下程序和管理权限进行审核确定：（1）省直部门所属体育事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，（2）地级以上市直属体育事业单位的岗位设置方案报市人社局核准：地级以上市直部门所属体育事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，45．体育事业单位设置专业技术二级岗位和技术工一级岗位，对不按《指导意见》、《实施意见》和本意见进行岗位设置和岗位聘用的体育事业单位。