各经营性人力资源服务机构（含劳务派遣单位）：根据《厦门经济特区社会信用条例》、《厦门市经营性人力资源服务机构事中事后监管评价办法》（厦人社规〔2020〕1号，为做好2021年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价工作，在同安行政区域内登记注册并经行政许可、备案和告知（书面报告）的经营性人力资源服务机构（含劳务派遣单位），(3)3月31日前向人力资源社会保障行政部门提交2021年度人力资源服务机构年报和劳务派遣经营情况报告，（二）经营情况1.信息公开(1)人力资源服务机构应当在经营场所明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等，四、评价程序及等级评定（一）评价程序1.经营性人力资源服务机构诚信等级评价每年组织一次，2.同安区人力资源和社会保障局根据《厦门市经营性人力资源服务机构事中事后监管评价办法》和年度经营情况报告对经营性人力资源服务机构的诚信等级评价进行初审，对人力资源服务机构、劳务派遣单位作出等级审定，人力资源服务机构、劳务派遣单位有异议的,可以向同安区人力资源社会保障局提出书面申述并提供相应证明材料，（二）等级评定经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果分为A类和B类：A类，对照经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，对照经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，五、对评价结果实行动态管理对经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果实行动态管理，六、评价结果运用根据经营性人力资源服务机构事中事后监管评价情况，厦门市同安区人力资源和社会保障局2022年6月6日附件下载·[2022]15号-关于开展2021年度经营性人力资源服务机构事中事后监管评价有关事项的通知.pdf。