附件：厦门市思明区金融服务产业人才项目实施办法厦门市思明区财政局2026年1月8日（此件主动公开）附件厦门市思明区金融服务产业人才项目实施办法第一章总则第一条为深入实施新时代人才强市战略，第二条金融服务产业人才应当在金融机构任职，第四条金融服务产业人才原则上每年评选1次，单家金融机构每年评定人数原则上不超过2名（其中紧缺骨干型人才不超过1名），第五条金融服务产业人才评选工作由区委人才工作领导小组统筹指导，金融机构提交人才申报材料，第二章申报条件第六条金融服务产业人才应满足以下基本条件：（一）热爱祖国，第七条金融服务产业人才所任职金融机构应满足以下基本条件：（一）申报年度的上一年度综合发展效益（营业收入+营业利润+工资薪酬）达到1500万元，（二）自申报年度的上一年度1月1日起至评定结果公示结束之日止，且本人为该机构的高级管理人员及以上职务或一级分支机构主要负责人，第九条重点骨干型人才还应满足以下条件之一：（一）曾任职的私募基金管理机构最近3年名列清科集团/投中集团投资机构年度排行榜、或获得中国证券报“金牛奖”/私募排排网私募奖项、或管理规模达到5亿元，第三章申报与评定第十条组织与申报金融机构根据申报要求，第五章考核管理第十四条金融服务产业人才自获评年度起纳入人才库管理，第十九条金融服务产业人才同时符合市、区出台的人才补助政策时，第二十条金融服务产业人才应对申报材料的真实性、合法性和完整性负责。