二、评价范围市人力资源社会保障局负责指导全市用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，组织开展本市范围工程建设领域用人单位及市本级其他用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，各县区人力资源社会保障局按照劳动保障监察管辖范围负责本辖区内用人单位守法诚信等级评价工作，三、评价程序用人单位劳动保障守法诚信等级评价主要依据书面材料审查、日常巡视检查、专项检查、举报投诉查处、社会保险稽核、劳动争议仲裁等有关工作中取得的用人单位上一年度以来的信用记录进行，用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作在每年第二季度开展，做好劳动保障守法诚信等级评价的相关准备工作，组织开展用人单位守法诚信等级评价，对用人单位守法诚信等级评价后，用人单位未申请年度劳动保障诚信等级评价，对工程建设领域用人单位参与劳动保障守法诚信等级评价并连续3年被评为A级的（新旧评价等级连续计算有效），负责对申报劳动保障守法诚信等级评价的用人单位进行等级评价，确保用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作公平、公开、透明，可申请企业劳动保障守法诚信等级评价，劳动保障守法诚信等级评价旨在促进用人单位守法诚信自律，评价工作人员在企业劳动保障守法诚信等级评价工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。