湘人社规〔2025〕19号各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于印发〈湖南省职业技能培训补贴实施办法〉的通知》(湘人社规〔2024〕16号)有关规定,为实现劳务品牌建设与职业培训项目协同发展,提高资金使用效益,现将加强我省劳务品牌优质培训项目管理有关事项通知如下:一、申报要求劳务品牌优质培训项目是指培训劳务品牌生产、服务过程所需的主要职业(工种)或关键核心技术对应的职业(工种),能促进劳务品牌产业发展的项目,省、市、县三级劳务品牌均可申报，每个劳务品牌优质培训项目对应一个职业(工种)，培训项目对应的职业(工种)应属于《中华人民共和国职业分类大典》第四、五、六大类中出台了国家职业技能标准的职业(工种),或经省人力资源社会保障厅公布的专项职业能力考核项目，培训项目所属的劳务品牌属于当地特色产业或重点行业,对应职业(工种)的相关岗位就业容量大、供需矛盾突出，培训项目的参训学员取得职业技能等级证书、专项能力证书或者培训合格证书的人数占比较高,能在劳务品牌产业行业实现稳定就业，(三)专家评审省级人力资源社会保障部门组织专家对市州推荐的培训项目开展评审,择优认定，(二)培训考核1.培训主体要确保培训质量,参与培训考核的学员取得职业技能等级证书的人数比例不低于75%,取得专项能力证书或者培训合格证书的人数比例不低于95%，2.劳务品牌建设单位要确保就业质量,参训学员在劳务品牌产业行业实现就业的人数比例不低于50%，办班地人力资源社会保障部门按班期开展培训考核,培训班的取证人数、就业人数达不到上述要求的,培训补贴不予上浮，(三)动态调整省级人力资源社会保障部门每两年组织一次项目评审与复核，五、支持政策(一)补贴标准上浮，被认定为劳务品牌优质培训项目相关职业(工种)的,在其劳务品牌属地开展的相关职业(工种)培训、专项职业能力培训补贴标准按《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于印发〈湖南省职业技能培训补贴实施办法〉的通知》(湘人社规〔2024〕16号)文件现行标准上浮50%执行，各地人力资源社会保障部门坚持以就业为导向,实行培训、就业一体化推动,向劳务品牌关联企业征集一批岗位,为参训学员进行岗位推荐,鼓励学员在劳务品牌产业行业实现稳定就业,支持劳务品牌发展壮大，切实提高政治站位,统筹本地劳务品牌及职业培训资源,申报、遴选、推荐一批培训需求大、培训质量高、就业前景好,能够反映当地技能培训工作水平的培训项目，充分利用各类媒体,广泛宣传劳务品牌优质培训项目的优惠政策和工作成效,挖掘参训学员典型案例,提升参训学员以及劳务品牌从业人员的职业荣誉感和社会获得感,营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会氛围。