推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，全市力争开展各类补贴性职业技能培训3万人次，依托公共就业服务机构、人力资源服务机构、农民工就业服务平台、零工市场（平台）、行业企业等渠道，将高技能人才培训基地纳入补贴性培训机构目录，支持高技能人才培训基地开展项目制培训，动态更新并向社会公布职业技能培训需求指导目录和补贴性培训机构目录，市、县人社部门要加强对属地技能人才评价机构监管和考评人员、督导人员队伍建设，引导高技能人才基地备案设立职业技能等级认定社会评价组织，支持各类企业广泛开展职工岗位技能培训，支持各类企业特别是产业链头部企业建设高技能人才培训基地，市、县人社部门要鼓励引导培训单位聘用高技能领军人才、技术能手、技能大师工作室领办人、宁德工匠等技能大师担任相关职业（工种）专兼职教师，推动行业主管部门根据行业人才需求做好本行业本领域职业培训评价工作，支持申请纳入补贴性职业技能培训项目范围，从就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、地方人才经费、行业产业发展经费等多种渠道筹集资金用于支持职业技能培训，市、县人社部门要加强对培训机构的监督管理。