坡头区财政局召开国企业务工作会议，研究核定2024年国企经营业绩考核结果，并研究部署2025年国企考核经营业绩及工资总额等事项，区财政局、国资公司及相关区属企业负责人参会，此次国企经营业绩考核是进一步深化落实2024年出台的《加强坡头区（湛江高新区）区属企业监督管理工作意见》《坡头区（湛江高新区）区属企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》等六份国有企业改革文件的重要举措，区属国有企业是区本级税收收入的重要来源，会议审议通过2024年度区属企业负责人经营业绩考核结果，直接关联企业负责人薪酬，二是深化工资总额改革，制定考核指标要紧扣区委、区政府部署、企业发展规划及经营实际，要强化企业社会责任导向，此次是坡头区“国企改革元年”行动的深化实践，通过机制创新、薪酬改革、平台赋能三大举措，坡头区将持续优化考核与薪酬体系，为坡头区高质量发展注入新动能。