现将《义乌市卫生人才培养和学科建设经费使用管理办法（修订）》印发你们，设立“卫生人才培养和学科建设经费”（以下简称“人才学科经费”）并制定本办法，二、建立领导机构加强人才学科经费的使用管理，三、经费管理原则卫生人才学科经费必须纳入医疗卫生单位财务管理，四、资助对象及分类人才学科经费资助奖励范围为在卫生科技、人才培养等方面做出贡献的专业技术人才及单位，五、经费使用范围学科建设经费主要用于改善学科发展条件，20%的学科经费用于奖励科研创新，临床重点专科经费主要用于人才引进和培养（包括柔性引才和进修学习等），各级临床重点专科和重点学科建设项目同时获批的，六、经费管理要求（一）获人才学科经费资助的学科，七、资助奖励标准（一）一次性资助奖励标准重点学科、专科（含中医及实验室）建设补助（下同）1.国家级：重点学科100万元/个，重点学科、临床重点专科经费资助奖励方式一般采取一次性拨付方式，人才学科经费使用管理领导小组将对经常性资助项目开展期中、期末的考核检查，（二）一次性资助奖励项目和经常性资助奖励项目按现有项目执行，《义乌市卫生人才培养和学科建设经费使用管理办法（修订）》（义卫发〔2022〕38号）同时废止。