5月17日德州市召开新闻发布会邀请相关负责人对《德州市职业技能竞赛管理试行办法》职业技能比赛的管理职业技能竞赛激励措施进行解读并回答记者提问今年2月，省人社厅、省财政厅出台《山东省职业技能竞赛管理试行办法》，出台《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，形成了《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，《德州市职业技能竞赛管理试行办法》出台共7章46条内容近期，市委组织部、市人社局、市总工会等6部门联合印发《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，德州市职业技能大赛每两年举办一届市级职业技能比赛分为德州市职业技能大赛和行业职业技能竞赛两大类，其中德州市职业技能大赛与山东省职业技能大赛、全国技能大赛相衔接，德州市行业职业技能竞赛为系列赛事，由市人力资源社会保障局主办或者联合县（市、区）人民政府、市直有关部门（单位）共同举办的跨行业（系统）或者重点领域竞赛可以列为市级一类竞赛，由市直有关部门（单位）、市级行业组织或者市属企业、中央省驻德企业举办的单一行业（系统）竞赛可以列为市级二类竞赛，由县（市、区）人力资源社会保障局主办或会同有关单位共同组织的区域性跨行业职业技能竞赛活动，作为市级二类职业技能竞赛进行管理，德州市职业技能大赛得奖者最高可获10000元对获得德州市职业技能大赛金牌、银牌、铜牌的选手，由市人力资源社会保障局授予“德州市技术能手”。