各县（市）住建局、市质安站、各有关企业:现将2024年12月建筑农民工实名制管理平台运行情况通报如下：一、2024年12月“桂建通”运行指标不合格的项目进行通报批评：（一）基本情况截止2024年12月30日，建筑农民实名制管理是做好保障农民工工资支付工作的基础，2.对2024年12月项目经理、总监理工程师考勤记录不合格的项目企业予以通报批评，由市质安站扣减被通报项目的项目经理、总监理工程师安全生产动态分（具体项目企业详见附件1），3.对未绑定专户的项目企业予以通报批评（具体项目企业详见附件2），4.对未上传保证金资料的项目企业予以通报批评（具体项目企业详见附件3），5.对劳动合同上传率低于90%的项目企业予以通报批评（具体项目企业详见附件4），并扣减企业诚信分（具体项目企业详见附件5），7.对未在“桂建通”平台发放2024年11月份工资的项目予以通报批评（具体项目企业详见附件6），8.对工人工资线上代发率低于80%的项目予以通报批评（具体项目企业详见附件7），9.对2024年12月份工人考勤不合格的项目予以通报批评（具体项目企业详见附件8），（三）整改工作要求1.各县（市）住建局、市质安站要持续加大本地区在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》、“一金七制”动态监管和日常考勤的巡查力度，要督促施工总承包单位3个工作日内在建筑工人管理服务信息系统中上传竣工材料，我局将按照有关规定予以相关企业扣减诚信分、相关人员（项目经理、总监理工程师）进行安全生产动态扣分、责令停工等处罚，附件：1.2024年12月项目经理、总监理工程师考勤记录不合格的项目2.未绑定专户的项目3.未上传保证金资料的项目4.劳动合同上传率低于90%的项目5.绑卡率低于95%的项目6.未在“桂建通”平台发放2024年11月份工资的项目7.工人工资线上代发率低于80%的项目8.2024年12月份工人考勤不合格的项目梧州市住房和城乡建设局2025年1月10日文件下载：。