按照《关于印发<西安市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案>的通知》（市人社发〔2021〕2号）安排，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，主动及时反馈企业劳动关系状况，推动集体协商、维护劳动者合法权益，化解企业劳动关系矛盾纠纷等方面取得突出成绩，在推动企业创建和谐劳动关系活动中发挥重要作用，具备较强的专业能力，（5）所在企业为劳动关系和谐企业，促进本地区劳动关系和谐稳定等方面发挥积极作用，（3）在指导本地区小微企业依法规范用工，维护劳动者合法权益，降低劳动纠纷等方面发挥积极作用，具备较强的专业能力。