年培训人次0.25万人次以上、新增技能人才0.15万人次、高技能人才0.08万人次，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、住房和建设局、经济和发展局、商务局、综合治理和社会事务临时办公室)（二）突出职业院校技能培训突出院校技能人才培训培养主阵地作用，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、财政局、应急和生态管理局、综合治理和社会事务临时办公室)（三）大力开展高技能人才培训统筹民办职业培训机构布局和专业设置，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、工会、财政局、经济发展和统计局、综合治理和社会事务临时办公室）（四）广泛开展职业技能竞赛活动统筹各类职业技能竞赛，紧抓培训质量（一）开展技能培训评价质量提升行动开展职业技能培训标准化建设，加快实现区内主导产业培训评价职业（工种）全覆盖，并将培训人员、师资等信息录入河南省技能人才管理服务信息系统，培训机构不得对除特殊职业教育、普通高校外的毕业年度在校生开展政府补贴性职业技能培训（创业培训除外），同一培训机构对同一企业同一职业（工种）开展企业新型学徒制培训不超过200人，（责任单位：经开区组织和人力资源社会保障局、经开区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位）2.加强过程监管，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、经开区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位）3.严格结业考核，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、经开区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位）4.及时安全拨付资金，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、财政局）（三）加大电子职业培训券应用管理对有培训意愿、符合条件的劳动者发放职业技能电子培训券，（责任单位：组织和人力资源社会保障局、经开区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位）四、组织保障（一）加强组织领导充分发挥区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组的领导作用，（责任单位：新乡经开区管委会、区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位）（二）强化资金监管要通过就业补助资金调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金、地方人才经费以及行业产业发展经费等多种方式。