中共江西省委人才工作领导小组2024年4月16日关于促进江西省新型研发机构高质量发展的若干措施(试行)新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化,无行政级别、无固定编制、研发经费稳定、自负盈亏的独立法人机构，试点新型研发机构通过公开选聘、立项尽调、同行评议、服务落地等方式遴选项目经理,支持其牵头组建研发团队,开展技术攻关和孵化转化，鼓励试点新型研发机构使用现有财政性资金,针对我省重点产业链技术创新的卡点堵点进行项目立项,以合同科研的方式,支持项目公司开展技术攻关和成果转化，省新型研发机构对符合我省重点产业链发展方向的成果进行转化时,项目推荐纳入江西省兴赣科技创新股权投资基金项目库,同等条件下优先支持，(责任单位:省发改委、省教育厅、省人力资源社会保障厅)三、加强人才团队建设9.实施青年科技人才举荐制，对承担国家或省重大科技攻关任务且人才密集的省新型研发机构,按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》中高层次人才分类目录,自主认定高层次人才类别,报省委人才办、省人力资源社会保障厅批准后生效，(责任单位:省委人才办、省人力资源社会保障厅)11.支持申报人才项目，对我省重点产业链龙头企业举办的省新型研发机构,同等条件下申报国家级重大人才计划予以优先推荐,省级人才计划评审给予入选比例倾斜，(责任单位:省委人才办、省科技厅、省人力资源社会保障厅)12.用好高层次人才引进编制“周转池”，省新型研发机构全职引进按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》认定的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才,经申请批准可使用“周转池”编制，(责任单位:省委编办、省人力资源社会保障厅)13.下放职称评审权限，(责任单位:省人力资源社会保障厅、省科技厅)四、提升服务保障能力14.优化认定管理，完善认定标准,引导省新型研发机构紧密对接产业,引进高层次人才,开展关键技术攻关、科技成果转化和企业孵化,提升自我“造血”能力,实现可持续发展，强化科研投入、创新产出质量、成果转化、原创价值、实际贡献、人才聚集与培养、运行机制优化、企业孵化等重点考核指标的导向作用，(责任单位:省科技厅、设区市科技局、赣江新区创发局)政策原文下载：中共江西省委人才工作领导小组印发《关于促进江西省新型研发机构高质量发展的若干措施(试行)》的通知相关解读：一图读懂|关于促进江西省新型研发机构高质量发展的若干措施（试行）。