见习人员不包括劳务派遣人员，有负责见习人员管理的工作机构和辅导人员，（五）能够按规定为见习人员提供基本生活补助和办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，见习人员投递岗位时，则见习人员可重新投递岗位，见习人员的该条投递状态被更新为“确认不通过”，若确定进入该岗位见习，（五）见习人员审核，（六）见习人员上岗，（八）见习人员管理，对该见习人员进行终止操作，并按照档案管理有关规定，妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习鉴定表，见习人员期满后，应依法及时与见习人员签订劳动合同。