二、引进对象及人数根据工作需要,贵州省市场监管局共组织3家所属事业单位参加第十二届贵州人才博览会引才,共设置3个岗位,拟引进硕士研究生及以上人才3名,具体引才岗位及要求见《贵州省市场监管局参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》(附件1)，四、引才程序(一)发布引才岗位信息和引才方案4月10日,在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省市场监管局官网发布引才岗位信息，报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因,导致网上资格审核未通过等问题的,后果由报名人员本人承担，(二)网上资格初审引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求，1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州省市场监管局参加第十二届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件,以及《贵州省市场监管局参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求,确定自己是否符合引才条件之后,再选择符合自己的岗位进行填报，2.资格审查贯穿引才工作全过程,任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的,可随时取消进入下一环节的资格，(三)引才评审采取“现场评审”或“线上初评+线下考核”评审的方式进行,届时根据贵州人才博览会组委会统筹安排,确定具体评审方式，进入现场评审人员名单及相关具体事宜于4月22日前在贵州省市场监管局官网公布，考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报贵州省市场监管局党组审定后,取消其进入下一环节的资格，8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员，(六)拟聘人员公示经引才评审、体检、考察合格的应聘人才,经贵州省市场监管局党组研究同意后,确定为拟聘用人员,报贵州省人力资源和社会保障厅备案,并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州省市场监管局官网进行公示,公示无异议的,按规定程序办理聘用手续，(四)所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案,随时保持通信联络畅通,并对贵州省市场监管局官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,后果由考生本人承担，(五)在引才评审后的引才环节中(体检、考察、拟聘用公示等)出现空缺岗位的,按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补，附件:1:贵州省市场监管局参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表2.单位同意报考证明模板。