各县（市、区）人力资源社会保障局，全市人社系统主动融入新发展格局，人社事业发展实现“十四五”良好开局，为进一步激励全市人社系统干部职工创新突破，评出2021年度全市人社系统“十佳创新工作”，在全市人社系统通报表扬，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展县市区（功能区）人社工作攻坚突破项目专项行动，以创新攻坚统领思想，以创新攻坚破解难题，以创新攻坚聚力融合，要以“十佳创新工作”为榜样，用改革的思维、创新的方法和市场化的手段拓思路、解难题、谋发展，推动人社工作提质提效、创新创优、出新出彩，附件：2021年度全市人社系统“十佳创新工作”泰安市人力资源和社会保障局2022年4月7日（此件主动公开）（联系科室：调研信息科）附件2021年度全市人社系统“十佳创新工作”（按得分排名）一、高新区打造校（院）地企战略联盟助推招才引智同频共振（泰安高新区）二、搭平台强服务稳就业铺就九女峰片区群众增收致富路（岱岳区）三、创新工作模式构建全方位多维度根治欠薪工作新常态（泰山区）四、坚持“三个聚焦”厚植人才沃土构建引才汇智新模式（泰山景区）五、聚焦“建平台、强保障、育队伍”扎实推进人才建设凝聚人才磁力场（宁阳县）六、“四化联动”助力农民工创业就业（新泰市）七、用好法律援助“加法”实现农民工欠薪案件维权“减法”（岱岳区）八、搭建人力资源服务平台解决企业用工难题（新泰市）九、东平县多措并举精准发力扎实做好青年人才引进工作（东平县）十、肥城打造“建安品牌”高质量转移就业（肥城市）。